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　　經濟不景氣，就業市場嚴重向資方傾斜，勞工相對弱勢。雇主對年輕勞工有
「埋怨」，今年廿二歲的陳先生也有話說。免役的他目前面試過約三份工作，雇
主願意給的最高薪是二萬二，他覺得許多高職生畢業也拿這種薪水，「那我念大
學幹嘛？」 

　　陳先生認為現在是資方市場，資方要有經驗的或要年輕的「都隨便他們喊」
，但勞工的忍受度也是有極限，不應讓雇主任意用較低的薪水來壓榨勞工，「那
這樣我還不如繼續升學等待機會。」 

　　中高齡勞工也有話說。今年五十四歲的李先生，原先是在一家小型的塑膠工
廠擔任技術員，沒想到去年工廠以業務縮編的理由將他資遣，改由較便宜的外勞
代替他的工作。有十五年機械操作經驗的他，透過就業服務站的媒合，陸續面試
了十幾家電子公司的組裝員、操作員，但最後都被以「年紀大」、「學歷低」婉
拒，讓他頗為氣餒。最後有一家做電風扇馬達的公司看上他的經驗，願意雇用他
當小組組長，從事模組的改良工作。 

　　李先生認為，像他一樣學歷低的中高齡失業勞工要轉行幾乎是不可能，但事
實上他們的經驗足以替公司帶來一定貢獻，也比年輕人吃苦耐勞，他不懂為什麼
有些公司動輒以「年紀大」來拒絕他。

心得感想：

確實 ，這幾年，不可否認的是，不僅是台灣，全世界幾乎同步都是景氣低落
的一年。勞資雙方本來抱持的立場就是相反，但是其實共同的目標就是賺錢，不
是嗎？

錢人人想要，天底下哪個人不愛錢？但是重點是，誰的腦袋比較靈活？誰的
點子比較靈光？誰能夠賺的比較多？仔細看到這篇文章裡面前面那個例子，有兩
個字或許只有輕輕帶過，但是眼尖的人可能就會發現。這位「陳先生」「二十二
歲」「面試過三份工作」「最高薪水兩萬二」，可是他「免役」。

是的，這個新聞的抽樣檢察本身就是有問題的。雖然呆呆個人並不排斥免役的
人，但是在這幾個月在夥計工作的日子以來。確實，我有聽到客人談到，即便是目
前的職場，公司除了看「學歷」之外，「學力」、「能力」、「障礙排除」還有「
服役與否」，更甚者「什麼兵種」，其實都是評判一個人的準則。那位客人說：「
我們公司裡面的高階主管都已經四、五十歲了，還是有以前的那種「沒當兵就不是
男人」的觀念，所以有的進來的「替代役退伍男」，其實還是會被高階主管訂上標
籤，另外分類。」

今天雖然呆呆自己也是勞方，但是假設大家站在資方的立場來想，來求職的人
這麼多，裡面搞不好還有碩士、甚至博士，那麼請問我是雇主，我要一個沒有經驗
、學歷也比別人差、甚至連服役都被退役的人作什麼呢？根據新聞的報導來說，其
實我覺得這反而讓我覺得這樣的新聞可是貽笑大方了。

而下面這位中高齡的李先生，確實他的技術已經累積到了十五年沒錯，但是如
果雇主可以有更低廉的工資來達成一樣的目的，確實雇主是很可能會這樣作的。我
只能說這是屬於雇主沒有工作道德的表現。沒有功勞也有苦勞的老員工，其實他們
不論是在現職或是退休後的生活，都應該受到保障。

可是我想真金不怕火煉，李先生最後反而還升遷了不是？【電風扇廠的生產線
小組長】，「塞翁失馬，焉知非福。」

審視新聞的時候，我覺得很多新聞從業人員只能從其中一面來讀取那個新聞的
資訊，從他們所寫的字裡行間多看看，很多時候可以發現到新聞內容自己自我矛盾
的內容，不要當個只會看新聞的人，要當個會【讀】新聞的人。

對於前面那位陳先生的認知，其實我想到老一輩的人很常說的一句俗語：

【錢少不願賺，錢多甭給幹！】

雖然話有粗口，但是這句話用來教訓這些自以為高學歷的人，我倒覺得非常貼
切。不懂台語的人，呆呆在此用國語翻譯一次，這句話的意思是
【錢少的工作不願意去做，錢多的高級工作卻無法勝任！】